kris41

Vous me retireriez une énorme épine du pied si vous acceptiez de m'aider à traduire le texte suivant.
D'avance mille mercis !!!

"La question de la polyvalence infirmière ne laisse pas indifférent. Pour les hôpitaux elle apparaît comme un levier possible de flexibilité et d'adaptabilité. Les personnels la redoutent et la contestent car elle est souvent utilisée pour pallier à un absentéisme impromptu. La polyvalence est insuffisamment managée à l'hôpital ce qui induit de multiples interprétations, résistances, incompréhensions .Ma recherche s'est attachée à donner un éclairage sur l'exercice de la polyvalence et son management. Des entretiens semi directifs ont été menés auprès de directeurs des soins, de cadres de santé et d'infirmières d'un service de médecine et d'un Service de Suppléance et de Compensation Infirmier (SICS) d'un hôpital public. La polyvalence, en s'appuyant sur la motivation et en reconnaissant et valorisant les compétences doit être managée et organisée, anticipée et négociée pour garantir la qualité des soins auprès des patients."

chiara410

Je voudrais t'aider mais le text est trop long.
peut-etre que c'est mieux si tu écrit en anglais et puis cherches qqn qui va corriger ton text, c'est plus vite et tu peux ameliorer ton anglais!

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Et in arcadia ego

kris41

D'accord !
Voilà ce que j'ai tenté comme traduction. Si vous pouvez me corriger, merci !

"No one can remain indifferent to the issue of nurse versatility. As for hospitals it seems a possible lever of flexibility and adaptability. The personnel fears and questions it as it is often used to compensate for unexpected absenteeism. Versatility is insufficiently managed at hospital, what induces numerous interpretations, resistances and incomprehensions. My research attempted to cast new light on the exercise of versatility and its management. Semi-directing interviews were carried out with care directors, health managers and nurses from a medical service and the Substitution and Compensation Nurse Service (SICS) of a public hospital. Versatility, while being based on motivation and recognizing and enhancing people’s abilities, should be managed, organized, anticipated and negotiated to provide patients high-quality health care."

kris41

Ou encore :

"No one can remain indifferent to the issue of nursing versatility. For hospitals it appears as a possible lever of flexibility and adaptability. The personnel fears and questions it because it is often used to compensate for unexpected absenteeism. Versatility is insufficiently managed at hospital, what leads to lots of interpretations, resistance and incomprehension. My research attempted to give a lighting on the exercise of versatility and its management. Semi-directive interviews were carried out with medical directors, health professionals and nurses coming from a medical service and the Nursing Substitution and Compensation Service (SICS) of a public hospital. Versatility, based on motivation and recognizing and enhancing people’s abilities, should be managed, organized, anticipated and negotiated to provide patients high-quality health care."